Inlägg publicerade under kategorin UPPSALA

Av Tommy - 24 oktober 2012 11:35

Projektet demenssjuk förälder  

Projektet demenssjuk förälder

Uppsala Östra Rotaryklubb driver sedan 4 år ett projekt för att hjälpa och stödja ungdom  

För projektet svarar Kerstin Lundström och Lennart Wågström

Kerstin Lundström är expert inom demensvård som föreläser i Sverige och utomlands och har erhållit många utmärkelser för sitt engagerande arbete.  Lennart Wågström stöttar projektet administrativt med att bl. a. skriva artiklar till tidningar. Ungdomar, kopplade till projektet, ärSusanne Axelsson från Sundsvall, som haft en mamma med demenssjukdom. och Jenny Eriksson från Gävle, vars pappa haft en demenssjukdom. Susanne bloggar och har en egen hemsida www.unganhorig.se där ungdomar i samma situation kan komma till tals. Jenny Har också en egen hemsida www.jeogonblick.se/. Hon kommer gärna och föreläser, och många klubbar har redan haft Jenny som mycket uppskattad föreläsare, där hon berättar under rubriken "Jag är både stark och svag".


En viktig del av projektet är att sprida information till berörda parter om dess existens och projektgruppen har tagit fram ett häfte med information som finns på minnesenheter vid olika sjukhus. Material har skickats till landets 550 Rotaryklubbar med en önskan att de ställer upp för ungdomar som vi kommer i kontakt med. 


Med anledning av sjukvårdens sekretesskrav är vi måna om att finna alternativa vägar för att få direktkontakt med behöriga ungdomar. Detta sker bl.a genom elevvården i gymnasieskolor i Uppsala där vi kontaktar skolsköterskor som arbetar med berörda ungdomar.


Mer information om projektet finns på http://www.anhoriga.se/sv/Viktiga-omraden/Samverkan-och-partnerskap-i-stod-och-hjalp-for-anhoriga/Intressanta-exempel/Eldsjalar-bakom-projekt-for-unga-anhoriga/


 

Av Tommy - 27 september 2012 16:33

Äldreomsorgen behöver handling – inte detaljstyrning

| Ebba Busch Kommunalråd (KD) ordförande äldrenämnden, Uppsala:
  Allt vackert tal om en värdig äldreomsorg fri från vanvård faller platt till marken om inte politiker landet runt blir betydligt bättre på att följa upp vad som sker ute på deras äldreboenden. I dag ligger för mycket politiskt fokus på beställarrollen.  
Ebba Busch Kommunalråd (KD) ordförande äldrenämnden, Uppsala
 

Det är nu ett år sedan ett antal vårdskandaler på äldreboenden runt om i landet uppmärksammades i nationell media. Sedan dess har det i kommunsverige förts många diskussioner om hur man ska kunna undvika att något liknande sker igen. Delvis som ett svar på denna diskussion kom Socialstyrelsen i våras med bindande föreskrifter om mer detaljerade biståndsbeslut för äldre med demens på vårdboenden som ska trädda i kraft 2013.

Dessa nya regler är dock tandlösainför den större frågan om hur vi säkerställer en god och säker vård för alla äldre. Tvärtom är det sannolikt att socialstyrelsens förslag endast kommer leda till mer byråkrati. Därför är det förvånande att flera medier i början av hösten rapporterade om att kommuner ute i landet nu anser att Socialstyrelsens riktlinjer borde vara än mer detaljstyrande. Att det finns fler regler på ett papper eller mer detaljerade beslut skyddar i sig ingen ifrån vanvård. Det är bara om reglerna följs som de blir effektiva. För att det ska ske krävs ett värderingsskifte och förändrat synsätt hos socialstyrelsen och hos oss äldrepolitiker ute i kommunerna.

Med ökad valfrihet och betydligt fler aktörer inom äldreomsorgen öppnar sig möjligheten för de äldre, i olika utsträckning, att använda sin konsumentmakt. Men för att de äldres konsumentmakt ska vara en verklig kraft kan inte socialstyrelsen och beställarna av äldreomsorgen ute i kommunerna fortsätta att fokusera nästan uteslutande på själva beställandet.

 

Nyckeln till att goda intentioner och fina krav i beställaravtalen med utförare faktiskt blir verklighet för våra äldre ligger i uppföljningen. Dagens kvalitetsdiskussioner fastnar ofta i utveckling av olika typer av upphandlingar och detaljskrivningar i avtal etcetera. Vi som äldrepolitiker måste istället genomdriva en förändring av våra förvaltningar och flytta fokus ifrån att endast planlägga omsorgen till att både planlägga och följa upp omsorgen.

Under året har jag haft möjligheten att träffa många kommunkollegor ute i landet och kunnat prata och jämföra hur olika kommuner arbetar. Som kommunpolitiker är man alltid intresserad av att plocka in goda idéer eller lärdomar från andra kommuner. När vi kom in på höstens vårdskandaler ställde jag ofta frågan till aktiva politiker oavsett partitillhörighet – hur arbetar ni med uppföljning? Svaret var allt för ofta nedslående.

Fokus ligger i många kommuner enbart på planläggning av äldreomsorgen och systematisk uppföljning saknas helt. Att kommunerna inte följer upp sina vårdboenden som är en mångmiljardbransch är helt orimligt. Äldreomsorgen är precis som skolan styrd av nationella riktlinjer och lagar men utförs och ansvaras för av kommunerna. Det behöver inte vara ett problem men det är uppenbart att det resulterat i en situation där rikspolitiker pekar på kommunernas ansvar och kommunpolitikerna pekar på ansvaret på riksnivå. I den situationen har det allvarligaste som kan ske skett – politiken har fastnat i formalia och tappat verkligheten, fastnat i systemet och missat människan. Det finns ett behov av nationella riktlinjer som ålägger kommunerna att ha tydliga system för uppföljning. Men framförallt är det ett ansvar som kommunerna kan ta redan i dag att inrätta eller utveckla sina uppföljningssystem.

Visserligen är det sant att socialstyrelsen genomför uppföljningar men dessa är försvinnande få. Det bor 89 000 äldre på särskilda boenden runt om i landet men under föregående år hade socialstyrelsen totalt sett tillsyn 168 gånger på särskilda boenden runt om i landet – varav endast 45 oanmälda. Det är mindre en uppföljning per kommun! Detta är för få tillfällen för att en kommun ska kunna kännas sig trygga med att enbart luta sig tillbaka på socialstyrelsen.

I Uppsala har vi valt att inrätta en egen avtals- och uppföljningsenhet för att försäkra oss om att de närmare 40 vårdboenden som finns följer de avtal vi har satt upp. I kommunen sker cirka 100 uppföljningar varje år som antingen är regelbundna, oanmälda eller händelsestyrda på olika vårdboenden. Det sker ett stort antal regelbundna påplats-uppföljningar som är föranmälda. De resulterar i en rapport med synpunkter, begäran om åtgärdsplan från utföraren och tid för när det som påpekats ska ha åtgärdats.

Vid behov gör vi oanmälda uppföljningar. Kommunens tjänstemän kan då till exempel göra uppföljningar mitt i natten för att se om bemanningen håller en nivå som gör att man kan arbeta individbaserat eller till exempel en söndagsmorgon för att se om alla äldre fått den hjälp de önskar och behöver för att kunna komma upp väl på morgonen. Den sista typen av uppföljning som är händelsestyrd sätts igång om vi får in tips på att allt inte fungerar som de ska på ett boende via en anhörig, den äldre själv eller en anställd. Den är viktig för att sätta en kultur av öppenhet där vi får vetskap om vad som inte fungerar så att det kan åtgärdas.

Vad är då resultatet av en utökad och omarbetad uppföljningsorganisation? För Uppsalas del har det inneburit bättre förutsättningar för att ord om värdighet, gott bemötande och individbaserat arbetssätt faktiskt blir verklighet. Arbetet med detta är långt ifrån färdigt men våra utförare vet att det inte går att vinna en upphandling eller bli auktoriserad inom valfrihetssystemet för hemvård och sedan simma lugnt fram tills nästa upphandling. I en av våra uppföljningar kunde vi påvisa att utföraren inte arbetade individbaserat med de äldre. Vi kunde också påvisa att detta var kopplat till för låg bemanning vilket resulterade i att de fick anställa 15 heltidsanställda på sina vårdboenden.

Denna typ av uppföljningskompetens behöver fler kommuner skaffa sig, antingen själva eller i samarbete med andra kommuner, för att kunna garantera en god äldreomsorg. Tyvärr väljer socialstyrelsen inte att komma med en sådan riktlinje efter sin uppföljningsrapport i våras. Istället vill de se att kommunerna kraftigt ökar sin administration på framsidan av systemet genom att ställa krav på att alla kommuner ska ha individbeslut för varje enskild insats som en person med demens kan behöva. Men en människa befinner sig aldrig i ett statiskt tillstånd utifrån vilket man kan bygga ett fyrkantigt system. Vård och omsorgsbehov kan ändras från en vecka till en annan. Därför missar socialstyrelsens goda intentioner målet och de kommuner som vill att socialstyrelsen ska blir än mer detaljerade i sina krav kommer inte få bättre förutsättningar för att ge sina äldre det dem har rätt till.

De återkommande problemen är inte bristen på detaljbeslut inom administrationen utan bristerna är i första hand när ord ska bli handling. Därför borde socialstyrelsen istället skärpa och utveckla kraven på kommunernas uppföljning av sin beslutade äldreomsorg. I väntan på fler, om än välmenande ord från socialstyrelsen fortsätter vi att göra våra uppföljningar i Uppsala övertygade om att det är det enda sättet som löften om en värdig omsorg om våra äldre kan bli verklighet.

35 röster

Vad tycker du?

Av Tommy - 21 juni 2012 11:59

Höjda avgifter väntas i äldreomsorgen

Publicerat: onsdag 20 juni kl 11:46 , Upplandsnytt Kommentera

De som får äldreomsorg i Uppsala kommun kan få betala mer framöver. Avgifterna föreslås nu ses över för att äldrenämnden ska få ihop sin ekonomi.


Bakgrunden är att äldrenämnden i nuläget ser ut att dra över sin budget med mellan 15 och 20 miljoner. I maj beslutade nämnden om vissa åtgärder för att komma tillrätta med situationen. Nu föreslås ytterligare.

De förändringar som nu ska utredas är bland annat att höja avgiften för trygghetslarm och för matlådor och också att ändra avgifterna för hemvård. Om den avgiften höjs bedömer tjänstemännen att fler skulle köpa hjälp på annat håll och använda RUT-avdraget i stället, något som kommunen väntas vinna på ekonomiskt. Kommunen föreslås också säga upp avtalet med bland annat Eskils restaurang.

Nämndens kristdemokratiska ordförande Ebba Busch säger att de pengar nämnden får inte ökat i takt med att fler äldre behöver hjälp.

- Det här är första året som vi på allvar märker att det är fler som blir äldre, säger hon.

Vad säger du till de äldre som påverkas om ni höjer avgifterna?

- Vi ska utreda hur det här kommer att påverka de äldre nu. Vi skulle kunna ligga kvar på samma avgiftsnivåer som 1993 eller 2007 men det tror jag inte gynnar Uppsalas äldre.

Av Tommy - 19 juni 2012 10:47

Äldreomsorg

Skriv ut
Är du äldre och söker gemenskap, någon att dela tankar och funderingar kring församlingen och livet med över en kopp kaffe. Längtar du efter någon som läser Guds ord tillsammans med dig och ber eller bara få information om vad som händer i församlingen just nu?
Församlingens omsorgsgrupp finns till för dig.
Måndagar mellan kl. 09.00–11.00 är telefonslussen öppen för dig.
Ring 076-167 23 05

Av Tommy - 21 maj 2012 16:37

Fängelse för hemtjänstjuv

Publicerat: kl 14:34 , Upplandsnytt

Den 26-åring som stått åtalad för en mängd stölder då han var anställd inom hemtjänsten i Uppsala har i dag fått sin dom. Mannen döms av Uppsala tingsrätt till två och ett halvt års fängelse för grova stölder och bedrägeri.


Han ska dessutom betala skadestånd till dem som drabbats av hans stölder.

26-åringen hade erkänt alla de 27 stölder han åtalades för och han fälls nu för samtliga, och dessutom fälls han för ett fall av bedrägeri.

Han döms av Uppsala tingsrätt till två och ett halvt års fängelse och ska även betala sammanlagt nära 300 000 kronor i skadestånd till de drabbade.

Stölderna begicks under nära ett och ett halvt års tid mellan 2010 och 2012 hos de gamla och i en del fall också dementa människor han var hemma hos som anställd inom hemtjänsten i Uppsala.

Stölderna gällde framför allt guldklockor, guldarmband, guldringar och andra smycken. 26-åringen hade tidigare dömts för liknande brott då han var anställd inom hemtjänsten i Stockholm.

Bland de drabbade i Uppsala är två dementa 92-åringar.

Av Tommy - 7 maj 2012 08:33

Ny strategi för äldreomsorg

Publicerat: söndag 06 maj kl 13:09 , Upplandsnytt

Nu ska framtidens stora utmaningar inom vården utredas. I takt med att vi blir allt äldre ökar också trycket på nya reformer och en ökad rekrytering av kvalificerad vårdpersonal.


Uppsala kommuns äldrenämnd har därför beslutat att utarbeta en strategi som är tänkt att vara klar i höst. Äldrenämndens ordförande Ebba Busch förklarar.
- Vi ser att det finns ett behov av att ta ett helhetsgrepp om personalfrågorna inom vård- och omsorgssektorn i kommunen. Många av våra utförare har svårt att rekrytera personal, särskilt personal med rätt kompetens.

Äldrenämndens utredare räknar med att andelen uppsalabor över 80 år kommer att fördubblas mellan 2015 och 2030. Redan i dagsläget har vi en befolkning där över 30 000 personer har passerat 65, och över 1 500 personer bor på vårdboenden med behov av omsorg dygnet runt. Men intresset för att arbeta inom vården är samtidigt på nedgång.

- Generellt sett så ser vi att det är mycket färre personer som ansöker både till omsorgsprofiler på gymnasiet och också som vidareutbildning på högskola och universitet. Det har rasat drastiskt under de senaste tio åren. Vi får också signaler från våra utförare att man har svårt att hitta personal som är rätt för uppgiften.

Det finns många tunga låglöneyrken inom vården, vad kan arbetgivarna göra där för att locka folk?

- Jag vill ju se en skarpare dialog med alla de utförare som finns i Uppsala om hur de kan bli bättre arbetsgivare. Vi ställer ju krav i avtalen på att de ska ha personal med viss kompetens och viss utbildning och att de också ska vidareutbilda och utbilda personal. Men, nu så är vi i en situation där vi har brist på personal och det kommer att vara tufft de kommande åren, och då gäller det att utförarna blir attraktivare arbetsgivare att vara anställd hos.

Av Tommy - 13 april 2012 15:10

Gillbergska får kritik

Socialstyrelsen ser allvarligt på den misshandel av en dement kvinna som en anställd på Gillbergska hemmet i Uppsala gjort sig skyldig till.

 
 
 

UNT skrev om ärendet i vintras när en Lex Sarahanmälan gjordes av Attendo care som driver vården. Socialstyrelsen skriver nu att det är beklagligt att anmälan dröjde en dryg månad och påpekar att missförhållanden eller risker för missförhållanden måste utredas och dokumenteras utan dröjsmål.

Det var i oktober som två anställda hjälpte en dement kvinna med att lägga sig. Kvinnan, som enligt Lex Sarahanmälan kan bli aggressiv av sin sjukdom, ska då ha slagit mot den ena anställda, som svarade med att greppa kvinnans handleder och sedan slå henne i ansiktet med sin handflata och även över armen. Den anställda ska sedan lyft kvinnan ur sin rullstol på ett brutalt sätt och kastat henne i sängen. Attendo care ska ha velat säga upp den anställda, men efter fackliga förhandlingar har den anställde omplacerats och arbetar i dag inte med dementa.

Av Tommy - 11 april 2012 11:00

"Svårt att jobba med dementa"

Publicerat: tisdag 10 april kl 16:20 , Upplandsnytt Kommentera

Det är svårt att jobba med dementa personer. Det säger Christina Gustavsson, affärsområdeschef för äldreboende i Uppsala kommun, med anledning av Upplandsnytts rapportering om att en dement kvinna på ett av Attendos vårdboenden i Uppsala har misshandlats av en anställd.


– Att ha förståelse för sjukdomen är en grundförutsättning, hur demens kan yttra sig bland annat. Sen passar inte alla att jobba med dementa.

Det var på ett av Attendos vårdboenden i Uppsala som två anställda skulle lägga den dementa kvinnan för kvällen. Kvinnan blev irriterad och slog mot den ene anställde, och han reagerade då, enligt den Lex Sarah-utredning som gjorts, med att slå till kvinnan över kinden och armarna. Enligt Lex Sarah-utredningen lyfte han därefter upp henne ur rullstolen och kastade ner hennes i hennes säng. Den anställde blev avstängd efter att det kom till verksamhetschefens kännedom, men inte avskedad. Nu är han omplacerad och får enligt Attendo inte arbeta ensam.

Christina Gustavsson, som jobbar i Uppsala kommun säger att den som ska arbeta med dementa behöver kunskap. Kommunen har en tredagarsutbildning där anstäldla lär sig mer om demenssjukdomar och bemötande. Hon tror också att det är viktigt att personalen jobbar i lag med olika kompetenser, undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter med flera, och i nära dialog med de anhöriga. Och sen ska alla veta att de ska anmäla om något går snett, i det här fallet väntade kollegan i två veckor med att anmäla.

– Jag tror att det är jättesvårt och därför måste man prata om det redan när man anställer folk. Dels att vi har skyldighet att anmäla och också att det är ett sånt klimat så att man vågar.

Presentation


Varmt välkommen till
DEMENSVÄRLDEN

Fråga mig

12 besvarade frågor

Omröstning

Vad tycker du är den maximala storleken på särskilt boende
 6 personer
 7 personer
 8 personer
 9 personer
 10 personer
 11 personer
 12 personer
 13 personer
 14 personer
 15 personer

Kalender

Ti On To Fr
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
<<< Januari 2013
>>>

Tidigare år

Sök i bloggen

Senaste inläggen

Kategorier

Arkiv

Länkar

RSS

Besöksstatistik

TID SEN BLOGGSTART

AlternaTickers - Cool, free Web tickers

Skriv i gästboken


Ovido - Quiz & Flashcards