Kvinna brännskadades av vetekudde

HÖÖR. I flera timmar låg den dementa kvinnan med en mycket varm vetekudde på sina händer. Först när personalen uppmärksammade att kvinnan fått flera blåsor på ena handen plockades kudden bort.
– I det här fallet var det ett allvarligt missförhållande, säger Ewa Näslund, socialt ansvarig socionom inom Höörs kommun.

Vi har aldrig varit så dåligt bemannade

Reagerai går 09:47 | Uppdaterad i går 09:48

En undersköterska på demensboendet Trädgården i kommunen skriver om hur underbemanade de har blivit och hur svårt personalen har att kunna ge personlig omsorg. Personerna på bilden har inget med artikeln att göra.Foto: Scanpix

I dag känns det som om allt bara handlar om vilken bemanning som finns och inte alls längre om vilken kvalitet på omvårdnad våra demenssjuka får.
Jag har alltid varit stolt över att arbeta i Kalmar kommun och varit stolt över den goda demensvård vi bedrivit. Oss personal som har lång erfarenhet och kompetens av hur man bedriver en god demensvård känns det inte längre som någon lyssnar på.

Så dålig bemanning som vi nu har, har vi aldrig haft under de 18 år som jag arbetat i Kalmar kommun. Numer ska vi arbeta med helgbemanning nästan hela veckorna.
Då undrar jag hur man tänker, har man skaffat sig kunskap om vad som krävs för att arbeta med demenssjuka? Var individ är unik och har rätt till trygghet och individuell omvårdnad och stimulans. Det finns de demenssjuka som vi som personal faktiskt får lirka pedagogiskt med en halv timme till en timme med innan man överhuvudtaget får hjälpa med en dusch. Att då göra det under stress och veta att kollegan är ensam ute hos de andra boende under denna tid, kan då göra att resultatet blir att man faktiskt inte lyckas att genomföra en dusch.

Som demenssjuk har man ett stort behov av att få stimulans för att inte tänka på saker som gör en orolig, deprimerad eller att ”man vill hem”. Man är i stort behov av att alltid ha någon personal närvarande som kan inge trygghet och ”se” de behov man har men själv har så svårt att ge uttryck för. Hur tror man att man ska hinna ge detta när man går på helgbemanning och ändå hinna se till att alla får den basala omvårdnad man är i behov av som dusch, toalettbesök, vila, matning och så vidare.

Samtidigt ska personalen faktiskt sköta om hela boendet vad som gäller all tvätt som är på ett demensboende, städ, matbeställningar och övriga beställningar/inköp som boendet kräver, bakning, disk efter alla måltider, schemaläggningar samt all dokumentation och medicineringar. Tycker man att allt detta är ett arbete för endast två i personalen per dag?
Vad önskar man sig då för personal i kommunen, robotar utan känslor och medmänsklighet? Vi som arbetar vill kunna stanna upp och ge en kram, sitta ned när någon behöver prata, lyssna på någon som är ledsen, kunna ge trygghet genom att vara ett känt ansikte.

Vi har kompetens och utbildning men vad hjälper det när inte händerna räcker till att kunna utföra det vi lärt oss. Hur ska vi som personal kunna ge det där lilla extra när vi ska fara runt på flera olika arbetsplatser. Vi är inte längre det ”kända ansiktet”, jag vet inte längre den demenssjukes rutiner, jag som personal kan inte bara ge den där kramen som är så självklar när jag är igenkänd. Vilken demenssjuk vill bli kramad av en ”vilt främmande ”människa, som man inte känner igen.

Som personal är jag djupt frustrerad över att se det som pågår i kommunen med all neddragning av personal på demensboenden samt att personalen ska flytta runt på sig och jobba delade turer.
Ändå anser man att vi ska ha samma energi att ha ett bra bemötande och inte vara stressade och orka ge en god omvårdnad med stimulans och stöd till de anhöriga. Inget av detta är okej för de demenssjuka som inte själva kan försvara sig eller för de anhöriga som kämpat under många år och tagit steget och lämnat över. Vi blir tillsagda att sänka våra krav, visst kan jag blunda för dammråttor, men vem ska jag blunda för då det är flera demenssjuka som går runt i korridoren och letar efter mig och alla är i behov av mig som personal för att känna trygghet och få stöd och samtidigt som det är en sängliggande som behöver hjälp av två personer.

Tala då om för mig vem jag då ska blunda för? Detta är vårdpersonalens vardag. Jag älskar verkligen mitt arbete med de demenssjuka och deras anhöriga, men jag ska erkänna att jag kommer inte klara att se på och arbeta under dessa förutsättningar då den goda omvårdnaden mer övergår till en vardag utan stimulans. Känner också stor oro för alla mina kollegor som jag ser kämpar på med stor risk för att bli utbrända, vem tackar oss då?

Undersköterska på demensboendet Trädgården

Vårdpersonal går på knäna

Lagerträdet hårdgranskas

Scheman kan ändras och mer personal kan bli aktuellt

Kalmari dag 09:32 | Uppdaterad i dag 09:44

Foto: Anders Johansson

Birgitta Axelsson-Edström (V), Steve Sjögren (S), Folke Fagerlund (KD) och omsorgschefen Thomas Tryggvesson är alla överens om att situationen på äldreboendet Lagerträdet måste lösas. Därför görs nu en extra tillsyn. Foto: Anders Johansson

På torsdagens möte beslutade man om en extra tillsyn. Detta efter uppgifterna om att dementa tvingas upp vid femtiden på grund av ett pressat schema.
– Vi måste bli mer flexibla och tänka på för vem vi är till, säger Steve Sjögren (S), ordförande i nämnden.
– Vi måste se till att ha bemanning när de boende vill äta frukost, inte när det passar schemat.
Situationen på Lagerträdet var det stora samtalsämnet när omsorgsnämnden träffades för möte på torsdagen.
Att äldre tas upp i ottan för att personalen annars inte hinner med är inte acceptabelt, menar politikerna som var eniga om att en massiv genomlysning nu måste göras.
Avdelningschefen Tomas Johansson och medicinskt ansvarig sjuksköterska Annika Lindqvist får därför uppdraget att göra en extra tillsyn på boendet.
Det blir en rejäl granskning där samtliga som bor på Lagerträdet kommer att utredas. Det innebär i princip att allt från när den enskilde vill vila och väckas till vad man tycker om för mat.
Efter det ska verksamheten anpassas efter detta.
– Det kan innebära att scheman får ändras eller att det i slutänden kommer fram att det behövs mer resurser, säger Birgitta Axelsson-Edström (V), andre vice ordförande i?omsorgsnämnden.
– Det som är allvarligt är att det inte verkar vara omsorg efter behov som har satts i fokus. I stället handlar det om ett sätt att lösa bemanningen.
– Så får det inte vara.
Politikerna i nämnden var rörande eniga om att det har gått för långt på Lagerträdet. Nu lämnas ärendet i första hand över till granskarna som troligen kommer att vara klara om en vecka.
Därefter fattar förvaltningen beslut om vad som måste göras. Skulle det handla om mer personal är man inte främmande för att ordna det.
–  Vi har en viss reservmöjlighet för sådana här speciella situationer, säger omsorgschefen Thomas Tryggvesson.

Jesper Ericson
jesper.ericson@barometern.se
Telefon: 0480-592 24

”Så här kan vi inte behandla äldre”

Kalmari dag 07:38 | Uppdaterad i dag 07:42

Foto: Anders Johansson

Äldreboendet Lagerträdet mitt emot Vasaskolan har kommit i fokus sedan anställda larmat om krav på att ta upp de gamla vid femtiden på morgonen. Nu kallar kommunalrådet Anette Lingmerth (S) till möte för att reda ut allt. Foto: Anders Johansson

Om det blir några pengar för att lösa situationen på äldreboendet Lagerträdet återstår dock att se.
Men situationen för de dementa har nu blivit en fråga för högsta politiska ledningen i Kalmar.
– Det här är fullständigt oacceptabelt. Det finns inte på kartan att behandla gamla människor på det här viset säger kommunalrådet Anette Lingmerth (S).
Lingmerth kallar nu till möte med de anhöriga, enhetschefen, nattpersonalen, omsorgsnämndens ordförande, Steve Sjögren (S) och personaldelegationens ordförande Bertil Dahl (V).
Nästa vecka ska man träffas för att reda ut allt.
Utan tvekan har larmet från de anställda om situationen på Lagerträdet fått stor genomslagskraft. Det bloggas, kommenteras, facebookas och twittras om läget och uppgifterna har lett till en stor politisk aktivitet i Kalmar.
Folke Fagerlund (KD) säger att han redan i dag, torsdag, ska ta upp situationen för diskussion i omsorgsnämnden och Inger Hilmansson (FP) utesluter inte att det blir en fråga för fullmäktige.
– Det här är vidrigt. Hur kan man tvinga personalen att slita upp gamla människor som inte kan göra sin röst hörd?
– Samtidigt är det ett oerhört sundhetstecken att personalen reagerar. Heder åt dem.
Monica Bengtsson (KD) tycker att situationen är fullständigt ovärdig och säger att det skär i hjär- tat.
– Så vill vi inte ha det när vi blir gamla.
Barometern har från flera håll fått bekräftat att det verkligen ligger till som personalen beskriver.
– Därför är det så upprörande att ordföranden i ?omsorgsnämnden antyder att de anställda ljuger eller har missuppfattat. Han har inte en siffra rätt, säger en av de som ringde på onsdagen.
På onsdagen fattade även högsta ansvariga kommunalrådet, Anette Lingmerth, beslut om att samla alla berörda till ett möte.
– Sådana här frågor går alltid att lösa. Kanske med en extrasatsning under några månader. Det får aldrig vara så att den enskilde får lida för att pengarna inte räcker till.

Jesper Ericson
jesper.ericson@barometern.se
Telefon: 0480-592 24

Gamla lämnas ensamma och inlåsta

En granskning från
Socialstyrelsen visar att flera kommunala boenden i bland annat Sävsjö, Gislaved
och Nässjö har lämnat gamla och dementa personer ensamma och inlåsta om
nätterna.

Kritik har nu riktats mot de kommunala äldreboendena i
Sävsjö, Gislaved och Nässjö då äldre och dementa blivit inlåsta utan ­någon
möjlighet att kunna ta sig ut eller få hjälp av personal, som vid dessa
tillfällen har varit ute och jobbat på annat
håll.

Socialstyrelsens granskning menar att det borde
vara tillräck­ligt mycket personal om nätterna så att de dementa och äldre
alltid har personal tillgänglig.
Lilian Sjöberg Wärn (M)
och ordförande i
Sävsjös socialnämnd, menar i en intervju till den småländska tidningen Nu att
”Det rör sig om enstaka tillfällen som det inte varit bemannat och låst. Jag kan
hålla med om att det finns brister men vi jobbar utifrån att lösa detta”
Wärn
säger även att det sedan 2010 har pågått en omorganisering och att personal ska
hjälpas åt mellan flera olika avdelningar.
Till Offensiv, säger Wärn:
–
Informationen om att andra avdelningar ska hjälpa demensavdelningen under natten
verkar inte ha gått fram.
På frågan om det krävs fler anställda för att täcka
behovet svarar Wärn nej.

Att Wärn själv inte drar
slutsatsen om att det krävs fler anställda är rentav löjeväckande, då kontentan
av Socialstyrelsens granskning är att det borde finnas tillräckligt mycket
personal om nätterna för att täcka de behov som finns.
Bara det faktum att
personal har befunnit sig på annat håll och arbetat då äldre och dementa har
varit inlåsta, visar det skriande behovet av en ordentlig satsning på vård och
äldreomsorg.

Linnéa Wallberg

Dementa tvingas upp vid femtiden

Kalmari går 08:07 | Uppdaterad i går 15:28

Dagpersonalen hinner inte få upp alla före lunch annars.

– Det är inte etiskt försvarbart. De äldre har jobbat hela sitt liv och ska alltså inte ens få sova på morgonen, säger en av de anställda.
Nattpersonalen har nu skrivit till kommunalrådet Bertil Dahl (V) för att uppmärksamma den pre- kära situationen på äldreboendet Lagerträdet. 14 personer, varav flera rullstolsburna och några dementa, bor i fastigheten.
Vårdtyngden är dokumenterat hög och en av de värsta i Kalmar kommun.
– Ofta är det inte mer än fyra anställda på dagen som ska ta upp, klä på och ge frukost till de gamla. Detta gör att det drar ut på tiden.
Inte förrän vid elva- tiden på förmiddagen har alla fått frukost. Sedan en tid tillbaka har därför nattpersonalen fått ta upp gamla innan de slutar sitt skift.
– Vi som jobbar på natten får väcka boenden som sover, tvätta och klä på dem för att sedan ge dem frukost eller lägga dem ovanpå den bäddade sängen. Detta görs klockan 05.30 för att hinnas med.
– Vi lider med våra dagkollegor. Men det är inte rätt att väcka de äldre så tidigt.
Någon större respons från ledningen tycker sig inte nattpersonalen ha fått. Svaret har varit att man inte får spräcka budgeten. Nattpersonalen har därför vänt sig till demensförbundet och hoppas nu även att politikerna kan visa en slags humanitet och mänsklighet mot de äldre. Enligt nytillträdde chefen Thomas Silfvernagel håller man på att se över organisationen.
– Det är inte hugget i sten. Vi gör allt för att det ska bli bättre för de äldre. Men för den skull kanske man inte behöver jobba som man alltid har gjort.
– Alla förändringar som görs är till för att det ska bli bättre för de äldre.
Beskrivningen att förändringarna inte har genomförts håller dock inte de anställda med om.
– Så är det inte. Så här fungerar det redan. Nu hoppas vi verkligen att det leder till en bättre situation för de äldre. Så här kan man inte behandla gamla människor som jobbat och slitit hela sitt liv. Jag skäms.

Neddragningarna skapar problem