Det bubblar av missnöje, oro och en känsla av otillräcklighet hos personal på Skogslidens korttidsboende. Mixen av vårdtagare, varav vissa är dementa och andra ligger för döden, gör snart arbetssituationen ohållbar.

Båstad.   Det är inte roligt att gå till jobbet längre. Så känner två anställda på Skogslidens korttidsboende i Båstad. En av dem har arbetat inom vården hela sitt liv, men är nu för första gången någonsin på väg att ge upp sin yrkesbana och det jobb som hon alltid har tyckt om.

– Jag har varit med om flera omorganisationer och personalneddragningar, men jag har aldrig känt så här förut. Jag har alltid trivts på mitt jobb eftersom man fått så mycket tillbaka. Men nu orkar jag inte längre. Vi får inget stöd från vår chef, trots att vi påpekar hur jobbigt vi har det.

Den pressade situationen på korttidsboendet har pågått lång tid och har förvärrats, enligt kollegorna som NST har talat med. De berättar om att de ofta får gå kort, det vill säga med för lite personal, samtidigt som arbetsuppgifterna har utökats med alltifrån soptömning till beställning av livsmedel. Men det som får dem att känna sig som mest otillräckliga är den, enligt dem, olyckliga mixen av vårdtagare på avdelningen. Här samsas dementa personer med rehabpatienter och vårdtagare som ligger inför döden.

– Av femton platser har vi mellan fem eller sex dementa vårdtagare, varav några kan vara aggressiva. Ibland rycker de upp dörrarna och oroar andra patienter. Två av vårdtagarna har rymt från avdelningen. Vi är ju ingen demensavdelning och har inga låsta dörrar, säger en av de anställda.

Kollegorna berättar att de är stressade över att de inte alltid hinner ge de boende den tid, hjälp och stöd som de behöver.

– Man får otroligt dåligt samvete när sjukgymnasten kommer och man inte har hunnit träna vårdtagarna som man skulle.

De tror båda att det hade varit mycket bättre om det fanns en speciell korttidsavdelning för dementa vårdtagare.

– Vår chef har berättat att det finns planer på det nu när Skogsliden byggs om. Men vad gör vi under tiden? Det måste göras något nu. Chefen säger bara att hon inte har mer resurser. Men det är en väldig skillnad på personaltäthet och utbildning på en demensavdelning och på en vanlig äldreomsorgsavdelning. Vi är inte speciellt utbildade för att ta hand om dementa vårdtagare. Jag undrar om politikerna verkligen känner till hur vi har det, säger en av kollegorna och fortsätter:

– Ledningen och cheferna inom vård och omsorg borde få en Lex Sarah-anmälan på sig, för bristande kompetens och för att de inte lyssnar på sin personal.

hd.se/pernilla-soderkvist/" href="/pernilla-soderkvist/">Pernilla Söderkvistpernilla.soderkvist@hd.se0431-843 03