I spåren av Carema-skandalen skärper kommunen kontrollen av all äldrevård i Helsingborg. Nu ska det göras oanmälda besök.
Helsingborg. I dag finns det inga bonusavtal inom Carema i Helsingborg. Men det har funnits. Det har framgått av en pågående undersökning gjord av vård- och omsorgsnämndens tjänstemän. Det är emellertid fortfarande oklart om de varit av samma sort som de hårt kritiserade system där intjänade pengar premierats.
– Jag gillar bonussystem som driver mot kvalitet. Jag gillar inte bonusar som sätter neddragningar och vinst i fokus. Det är viktigt att få klarhet, sa nämndens ordförande Richard Lundberg (M) under Carema-debatten på onsdagskvällens fullmäktige.
Han är kritisk mot vårdbolagets agerande.
– Carema har brustit och det ganska rejält. Men Stockholms stad har också brustit i sin kvalitetsuppföljning, sa han.
I Helsingborg finns en rad olika uppföljningar av kvaliteten inom den privata äldrevården
– Jag är trygg med det arbete vi gör för att fånga upp saker som händer, sa Richard Lundberg.
Men socialdemokraten Ingela Andersson, vice ordförande i vård- och omsorgsnämnden, vill ha en uppföljning till – oanmälda besök. Och hon får som hon vill.
Samtliga vård- och omsorgsenheter i staden kommer att få besök utan att det anmäls i förväg. Det gäller båda kommunal och privat driven äldrevård.
– Jag har brottats med frågan om sådana "gryningspatruller", jag tycker egentligen att man ska kunna ha en förtroendefull relation till vårdgivarna. Men jag har kommit fram till om det kan skapa ännu mer trygghet för de anhöriga så är det okej med oanmälda besök, säger Richard Lundberg.
Detta ska nu skrivas in i den kvalitetsuppföljningsplan som vård- och omsorgsnämnden ska klubba nästa möte.
Samtidigt diskuterar vårdpolitikerna nu kvalitet i ett annat sammanhang. Om två år är det dags att förnya eller avsluta avtalen med de privata vårdbolagen.
– Vi diskuterar nu kvalitet inför de omförhandlingarna. Vi måste bli tydligare och fråga oss vad är kvalitet, vad är etik? sa Richard Lundberg.
Socialdemokraterna slåss dessutom för en annan punkt i de kommande avtalen: att det skrivs in i både kontrakten med vårdbolagen och anställningsavtalen att meddelarfrihet går före den lojalitetsprincip som annars gäller i privata företag.
Meddelarfrihet ger anställda rätt att ta kontakt med bland annat media och berätta om missförhållanden.
– Vi kommer att ställa oss bakom det, lovade Richard Lundberg.