Inge Löfgren har ställt två interpellationer till kommunstyrelsens ordförande. Ronald Rombrant likaså.
Inge Löfgren undrar om eventuella konflikter mellan kommunala bolaget LEVA och kommunledningen. I sin andra interpellation undrar Löfgren varför kommunen frångått sina ekonomiska styrregler.
Skillnad på frågor
Rombrant vill ha svar om den omtalade tomten på Slätten i sin första interpellation och i den andra efterlyser han förslaget om nya ekonomistyrningsprinciper.
Torbjörn Stensson har inte ställt någon interpellation utan en ”enkel fråga” till Roland Karlsson. Skillnaden är att när det handlar om en interpellation, så får vem som helst i fullmäktige delta i debatten. Vid en enkel fråga så är det bara frågeställaren och den frågan är riktad till som får yttra sig.
Hälften deltid
– Sedan en tid har jag haft kännedom om att framförallt personal inom vård och omsorg inte i tillräckligt hög grad erbjuds möjlighet att få arbeta heltid. Jag har fått veta att bort-emot hälften av alla som arbetar inom vård och omsorg har deltidstjänster. Dessutom att det finns personal som efter det att deras heltidstjänst upphört, gått i flera år utan att ha blivit erbjudna en ersättningstjänst med motsvarande tjänstegrad, säger Torbjörn Stensson.
Heltid en rättighet
Han menar på att kommunens policy styrker frasen ”heltid en rättighet, deltid en möjlighet”, men att kommunen inte alltid lyckas leva upp till detta.
– Jag tycker det är viktigt att lyfta frågan. Framförallt äldreomsorgen står inför stora framtida utmaningar då antalet äldre med vårdbehov enligt tillgänglig befolkningsstatistik kommer att öka kraftigt.
Stensson menar på att personal inom bland annat äldreomsorgen tvingats acceptera att arbeta deltid, vilket i många fall inneburit inkomstbortfall med flera tusen kronor per månad.
– Även inom handikappsomsorg (LSS/psykiatri) kan vi redan idag se ökade framtida behov, säger Stensson.
Saker på gång
Torbjörn Stensson fortsätter:
– För att möta detta, räcker det inte med att, som kommunen gör, satsa på nya äldrecentrum i Brastad och Lysekil. Vi måste också värna om att även i framtiden ha tillgång till kompetent och motiverad personal som kan utföra de viktiga arbetsuppgifterna inom bland annat äldreomsorg och LSS/psykiatri.
Torbjörn Stensson vet att de frågor han ställer redan har börjats tittas på i organisationen.
– Men jag vill ändå lyfta upp de i offentligheten. Inte minst för att berörda anställda ska se att det är saker på gång, avslutar Torbjörn Stensson.

Christian Lycke
0523-66 70 89
lycke@lysekilsposten.se