Det var 10 februari som två anställda skulle gå in till mannen för att hjälpa honom inför natten. Mannen är både demenssjuk och har Parkinsons sjukdom.
När mannen skulle få sin medicin blev han spänd i kroppen, spottade ut medicinen och började veva med armarna. Till saken hör att ofrivilliga rörelser är vanliga vid Parkinsons sjukdom. Men på grund av det inträffade fick mannen en våldsam behandling som straff.
”Medarbetaren tar tag i mannens armar och den boende spjärnar emot allt vad han orkar. Medarbetaren slår då till den boende i mellangärdet och i vänster sida” står det i den lex Sarah-anmälan som vårdföretaget Attendo själv har skickat in till Socialstyrelsen.

Efter det fortsätter enligt undersköterskans medarbetare den ovarsamma behandlingen.
Undersköterskan som slagit mannen lyfter upp mannen från rullstolen och slänger ner honom i sängen, drar upp grinden och går därifrån.
Den andra medarbetaren stannar, enligt anmälan, kvar hos den boende. Hon är chockad över vad hon sett och sätter sig ner bredvid den boende för att trösta honom.
Personen som nu avskedats hade arbetat på äldreboendet i fyra år.
Efter händelsen kommer rapporteringsskyldigheten (lex Sarah) hos de anställda att tas upp som en punkt vid varje arbetsplatsträff. Värderingsdiskussioner är också en stående punkt vid varje träff, för att i framtiden undvika liknande händelser på äldreboendet, enligt företrädare för vårdföretaget.